DHL Canada Express와 Canada Post 직원들, 곧 파업 가능성

우편으로 패키지를 기다리고 있다면, 시간 내에 받는 것이 문제가 될 수 있습니다. Unifor DHL Express Canada 회원들이 고용주와 합의에 도달하지 못하면 파업에 들어갈 수 있기 때문입니다. 노조의 보도 자료에 따르면, 5월 3일 시작된 일주일 간의 투표에서 97%의 노동자들이 파업 행동에 찬성표를 던졌습니다. Unifor는 전국에 걸쳐 2,000명 이상의 DHL Express Canada 노동자들을 대표하고 있습니다. 이번 소식은 Canada Post가 이번 달 말에 노동 분쟁이 발생할 수 있다고 발표한 지 불과 2주도 채 되지 않은 시점에 나왔습니다. Unifor는 이 택배 및 물류 회사가 전국적으로 시간제 근로자를 풀타임에서 파트타임으로 '적극적으로 줄이고' 있다고 지적했습니다. 노조는 또한 안전하고 깨끗한 화장실 사용, 재배송 문제, 생산성, 숙소 문제, 그리고 '많은' 해고 등 노동자들의 우려를 추가했습니다. "한편, DHL의 2024년 수입은 840억 유로(약 1317억 캐나다 달러)였습니다"라고 Unifor는 밝혔습니다. 노조는 2024년 9월 DHL과의 협상 과정을 시작했으며, Unifor는 양측이 '고용주가 테이블에서 금전적 논의에 참여하는 것을 거부함에 따라 거의 모든 문제에서 여전히 멀리 떨어져 있다'고 덧붙였습니다. "우리는 회원들이 강하게 서서 공정한 계약을 위해 싸울 때 완전히 지원할 것입니다"라고 Unifor의 Lana Payne 국가 대표는 말했습니다. "이것은 또 다른 다국적 기업이 수십억 달러의 이익을 우선시하면서 직원들을 뒤로 미루는 사례입니다." Unifor와 DHL의 다음 협상 라운드는 6월 1일부터 8일까지 진행될 예정입니다. "DHL Express Canada는 중재를 신청했으며, 이는 2025년 6월 8일부터 각 당사자를 합법적 파업 또는 폐쇄 위치에 놓이게 합니다"라고 노조는 말했습니다. DHL Express Canada 노동자들의 파업 가능성은 Canada Post 직원들도 며칠 안에 일을 그만둘 수 있다는 소식과 함께 나왔습니다. Canada Post는 작년 말에 국가적 파업이 산업 조사 위원회(IIC)가 진행되도록 중단되었다고 말했습니다. 이에 따라 Canada Post와 캐나다 우편 노동자 조합(CUPW) 간의 단체 협약은 2025년 5월 22일까지 연장되도록 명령받았습니다. "이는 노동 분쟁이 5월 22일 이전에는 발생하지 않을 수 있지만, 그 이후에는 발생할 수 있음을 의미합니다"라고 Canada Post는 4월 말에 발표한 성명에서 말했습니다. 지난 겨울의 Canada Post 파업은 CUPW가 대표하는 55,000명 이상의 직원들이 11월 중순에 일을 그만두는 것을 보았습니다. 이 파업은 바쁜 크리스마스 시즌 동안 주요 우편 및 패키지 지연을 초래했으며, 소기업까지 위협했습니다. 연방 정부는 노동부 장관이 캐나다 노동법에 따른 그의 권한을 행사하기로 결정을 발표한 후 12월에 Canada Post 직원들을 다시 일하도록 명령했습니다.