*****코퀴틀람 SUSHI MORI가 2022년 소유 및 경영의 교체로 새롭게 출발하였습니다***** <스시모리는 이것이 조금 다릅니다> 1. WorkSafe BC 적용 2. 명문 사규의 시행 (Policies and Rule) 직원이 업무와 직장생활을 하는데 요구되는 기본 가이드라인을 명확하게 제시함으로써 직장생활에 있어 직원들의 불필요한 혼선을 최소화하고, 오너의 일방적인 의사가 아닌 시스템에 의한 운영을 추구하고 있습니다. 3. 필수휴가 보장 (Leaves of absence) 6개월 이상 근무한 직원은 일정한 사정이 생기면 고용의 단절 없이 휴가를 보장받으며, 휴가 만료와 동시에 업무복귀를 보장하여 직원의 생활안정을 돕고 있습니다. 가족돌봄휴가(Family responsibility leave), 경조휴가(Leave respecting the death of a parent or a child), 본인 결혼 휴가(Marriage leave) 4. 외부 청소용역업체 사용으로 직원들이 일에만 집중할 수 있도록하고 있습니다 5. 월 2회 급여지급 및 일별 Tip 정산을 통해 직원 노고에 대하여 신속히 보상하려고 노력하고 있습니다. 6. 회사는 직원들의 근무환경 향상을 위해 작지만 꾸준한 노력을 계속하여 나갈 것입니다. COOGEE INTERNATIONAL. Address : #13-2565 Barnet Hwy, Coquitlam V3H 4E2 Phone : 778 389 9056 Email : coogee.adm@gmail.com

SUSHI MORI (Coquitlam) 채용공고 ------ 스시(롤)1